Карьера новых репатриантов в Израиле

Многие репатрианты имеют опыт работы по специальности и на руководящих должностях в стране исхода, однако немногим из них удается сделать в Израиле успешную карьеру.

Первые проблемы - незнание языка, отсутствие связей и иная ментальность поведения. Тем не менее, преодолев трудности, большинство репатриантов находят себе место в израильском производстве, науке, медицине или образовании.

Общественная организация «Гваим», помогающая репатриантам с высшим образованием найти себе применение на израильском рынке труда, провела исследование среди репатриантов, занимавших в стране исхода руководящие должности.

Выяснилось - только 19% репатриантов смогли в Израиле восстановить свой социальный статус и добиться продвижения на руководящий пост. При этом 22% заняли позицию руководителя младшего звена, 53% так и остались на начальной ступени карьеры, не предполагающей управления людьми.

Что же стало основным препятствием для карьерного роста? Трудности в освоении языка и правильного произношения - 86%, незнание особенностей местного рынка труда - 80%, отсутствие опыта работы в Израиле - 71%.

На культурные различия пожаловались 55%, на то, что Израиль не признал их дипломы о высшем образовании – 21%. Считают личные связи наиболее важным критерием для принятия на работу в Израиле - 73%.

После переезда в Израиль снизился их уровень жизни – таково мнение 59% репатриантов, повысился – в этом уверены 24%. У 58% после репатриации доходы сократились по сравнению со страной исхода.