Вход Регистрация
ASHKELON.RU - Ашкелон | Израиль | Новости сегодня
вторник, 5 ноября 17:11


Кнессет продвигает законопроект о защите от увольнений для членов семей погибших в первый год траура

Кнессет продвигает законопроект о защите от увольнений для членов семей погибших в первый год траура
Фото: пресс-служба ЦАХАЛ

Комиссия по труду и соцобеспечению обсудила законопроект депутата Деби Битона («Еш Атид»). Законопроект предусматривает начальный период с полной защитой от увольнений и дополнительный период, который продлится до года со дня гибели военнослужащего.

Согласно этому законопроекту, определен начальный период, в течение которого предоставляется полная защита от увольнений (за исключением случаев, когда разрешение на увольнение дает комиссия по трудоустройству в соответствии с Законом о демобилизованных солдатах), и дополнительный период, в течение которого защита предоставляется на основе правил, которые будут установлены в процессе дальнейшего законодательного рассмотрения. Законопроект предусматривает, что защитные меры будут предоставлены только работникам, до трагедии проработавшим на данном рабочем месте не менее шести месяцев.

Битон пояснила:

«Этот законопроект появился из-за тяжелой реальности, навязанной нам после 7 октября, которая, к сожалению, продолжается до сих пор. Первый год траура — это крайне сложный год. Утрата и траур часто приводят к психологическому краху, и наше государство обязано предоставлять защиту тем членам семей солдат и жертв терактов».

Том Офер из министерства обороны отметил, что министерству известно о нескольких десятках случаев увольнений родственников погибших за последний год, и, возможно, число этих случаев больше из-за отсутствия признания взрослых братьев и сестер и взрослых сирот.

«Это изменение должно охватывать всех членов семьи, включая невест и женихов. Трудовая занятость в первый год траура имеет чрезвычайно важное реабилитационное значение, и мы не уверены, что правильным будет делить этот год на периоды: возможно, стоит распространить запрет на весь год, а путь к комиссии по трудоустройству оставался открытым в необходимых случаях, таких как закрытие бизнеса или невозможность трудоустроить работника. Мы также не уверены, что требование предыдущей 6-месячной занятости является правильным, и, возможно, стоит рассмотреть альтернативные решения».

Юрист Нета Барак из юридической помощи Министерства юстиции указала, что семьи погибших имеют право на юридическую помощь по всем гражданским вопросам, возникающим в связи с утратой, в том числе и по вопросам, касающимся работодателей. «К сожалению, нам известны примеры из недавнего времени, когда родственники погибших сталкивались со значительными трудностями на рабочем месте, начиная с обратной связи по поводу работы, данных вскоре после трагедии, и заканчивая увольнениями в первый год траура, в том числе среди работников, которые длительное время трудились на этом месте до трагедии.

«И через год член семьи все еще не приходит в себя, — заявил Эли Деби, брат погибшего. — Нужно предоставить полную защиту на год с дополнительным пакетом защиты на пять лет. Это не обязательно должна быть полная защита от увольнений, но хотя бы частичная защита, вызванная уникальными потребностями и трудностями, с которыми сталкиваются члены семьи в эти годы»

Адвокат Михаль Ваксман-Хили из Ассоциации промышленников указала на необходимость ограничить время защиты от увольнений, поскольку бывают случаи, когда работодатели сталкиваются с непредвиденными ситуациями, включая серьезные нарушения дисциплины со стороны сотрудников.

«В нынешней редакции закона в течение первого периода нет никакой возможности прекратить трудовые отношения», — пояснила Ваксман-Хили.

Автор Александр Казин,

Источник: Детали

Лента новостей