Уборщики в некоторых университетах и их дети смогут учиться в своих вузах бесплатно

Тель-Авивский университет, университет имени Бен-Гуриона в Беэр-Шеве и Еврейский университет в Иерусалиме подписали коллективный договор с профсоюзом об условиях работы уборщиков. Договор предусматривает не только улучшение условий работы, но и усиление связей с университетским сообществом. Работников на переговорах представлял МАНБА – межуниверситетский клининговый центр.

В рамках соглашения уборщикам предоставлено, среди прочего, право на надбавки сверх минимальной заработной платы. При этом предусмотрен механизм предотвращения снижения заработной платы в реальном исчислении.

Среди впервые введенных в договор положений — финансирование академического обучения для работника и его детей в университете, где он работает. Кроме того, как и другие сотрудники университета, уборщики будут пользоваться скидками в бассейнах и спортивных центрах. Все они смогут стать и членами потребительского клуба «Шаве».

Некоммерческая компания МАНБА создана около двух лет назад по инициативе трех университетов. Цель — продвижение новой модели трудоустройства работников по уборке, которых ранее нанимали на работу через посреднические компании. Сегодня через МАНБА наняты уже около 500 работников. В совет директоров клинингового центра входят представители всех трех университетов.

Гендиректор Гистадрута Итамар Шарони, комментируя подписание соглашения, заявил: «Мы поздравляем работников и представителей профсоюза с успешным завершением переговоров по уникальному и инновационному коллективному договору, который позволяет уборщикам чувствовать себя в академическом сообществе равными среди равных».