Из жизни израильских адвокатов

В 2016 году в крупные юридические фирмы поступило 772 резюме от адвокатов, занятых поиском работы – это на 10% больше, чем за тот же период годом ранее.

Исследование занятости в юридической отрасли показало - количество резюме, поступивших за указанный период в юридические фирмы средних размеров, выросло на 11%, в небольшие фирмы - на 13%.

По мнению юристов, положение молодых адвокатов в начале профессиональной карьеры никогда еще не было более тяжелым, чем сейчас. Рынок переполнен - подтверждение этого в промежутке времени, который требуется потерявшему работу адвокату, чтобы найти новое место работы.

Адвокату с годовым стажем работы в этом году требуется 6.9 месяца на поиск работы по сравнению с 6.2 - годом ранее. Адвокату с 2-летним стажем - 6 месяцев по сравнению с 5.5 в прошлом году. 

В 2016 году заработки упали на 6% у стажеров - до 5100 шекелей, на 4% у молодых адвокатов - до 6500 шекелей, и на 4% у адвокатов с 2-летним стажем - до 7310 шекелей.

Выходят за рамки этой группы, показатели которой определены «в среднем», 500 молодых адвокатов, которые уже в начале карьеры имею хорошую репутацию и зарабатывают намного больше денег.

В коллегии адвокатов согласны с тем, что рынок переполнен и необходимо принимать кардинальные меры, чтобы сохранить престиж профессии. Коллегия разработала реформу, в которой предлагается изменить как экзамены на получение лицензии, так и продлить стаж до полутора лет. Здесь уверены, что основной проблемой является появление большого числа учебных заведений, которые позволяют поступить на юридический факультет без минимальных требований относительно оценок в аттестате зрелости или оценок психометрии, и без требования обязательного посещения лекций. В результате каждый год появляется большое количество выпускников, которых рынок труда не в состоянии принять и обеспечить им должные условия.