Вторник, 18 Июнь 2019

Израиль испытывает дефицит специалистов в области хай-тека

  • Понедельник, Янв 16 2017
  • размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта

Правительство Израиля утвердило план по увеличению трудовых ресурсов в сфере высоких технологий, пишет портал Ynet. Среди мер, включенных в программу, привлечение рабочей силы из других стран, что до сих пор было запрещено законом.

В последние годы сфера высоких технологий в Израиле испытывает дефицит специалистов. По данным Центрального статистического управления (ЦСУ), в октябре 2016 года в этой отрасли насчитывалось 292.000 рабочих мест, что составило 8.57% от общего количества наемных рабочих в стране.

В течение последних трех лет сфера хай-тек ежегодно пополняется приблизительно 9.000 новых работников, однако аналитики рынка прогнозируют, что в ближайшее время потребность отрасли возрастет до 13.000 новых рабочих ежегодно. Специалисты предупреждают, что вскоре Израиль может ощутить куда более острую нехватку работников в сфере высоких технологий. Уже сегодня из-за дефицита сотрудников зарплаты в отрасли растут молниеносными темпами, создавая огромный разрыв в оплате труда между работниками сферы хай-тек и представителями других сегментов рынка.

Для того, чтобы справиться с дефицитом, правительство пошло на ряд мер. В частности, было решено в течение следующих шести лет на 40% увеличить количество студентов факультетов высоких технологий израильских университетах, создать программы усиленной подготовки тех групп населения, которые на сегодняшний день слабо представлены в хай-теке (женщины, ортодоксы и арабы).

Еще одним шагом станет привлечение квалифицированных работников из-за рубежа, особенно израильтян, уехавших на ПМЖ за границу, а также граждан, имеющих право на репатриацию.

Как известно, работники в сфере хай-тек являются самыми востребованными на израильском рынке труда, их средняя заработная плата на сегодняшний день составляет 23.700 шекелей брутто, что более чем в два раза выше средней зарплаты по стране.

Несмотря на это, 59% работников хай-тека недовольны своими доходами. По результатам опроса компании «Matchup Асама», 81% респондентов хотели бы сменить свое рабочее место и 57% уже пытаются решить этот вопрос.

Дополнительная информация

Оцените материал
(0 голосов)

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить